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伊春中盟食品股份有限公司 市场化选聘职业经理人公告
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来源: 时间:2018-11-05 09:24:04

为深入贯彻落实全省全面深化和加快推进国有企业改革会议精神,根据省委办公厅、省政府办公厅《关于全省国有企业开展市场化选聘职业经理人试点的指导意见》(厅字〔2018〕53号),按照省国资委关于在企业集团子公司层面推进市场化选聘职业经理人工作部署,伊春中盟食品股份有限公司面向社会市场化选聘职业经理人2名现公告如下:

 伊春中盟食品股份有限公司是黑龙江中盟集团有限公司控股的一家大型森林食品科技企业,成立于2013年12月,注册资金2.3亿元,一期工程总投资4.7亿人民币,定位于红松全产业链精深加工公司坐落于黑龙江省伊春生态经济开发区,占地面积46000㎡,新建厂房及办公附属设施21000㎡,其中:联合车间4000㎡、精加工车间4100㎡、冷库2700㎡。公司主打三大系列产品,一是高端食用油系列;二是以松仁粉为主的坚果蛋白粉系列;三是红松果仁及开口松籽系列。基于公司战略发展规划,未来逐步将公司打造成中国东北绿色食品产业标杆,创新林业发展新模式,推动整个东北林业经济发展。(网址:www.yczmfood.com)黑龙江中盟集团有限公司是省属大型国有企业,集团主营化工、热电、房地产三个板块以及森林食品业务,二级权属企业12户。2010-2017年,集团连续八年位列黑龙江百强企业。

一、选聘职位

1、总经理1名。

岗位职责:主持公司生产经营管理工作,组织实施董事会决议;实施公司年度经营计划和投资方案;拟定公司内部管理机构方案;拟订公司基本管理制度,制定公司具体规章;聘任或解聘公司董事会聘任或解聘以外的管理人员;依据有关规定对公司职工进行奖惩、晋级、加薪或辞退。绩效年薪按照经营业绩和绩效考核结果实行市场化薪酬。

2、副总经理(营销)1名。

岗位职责:负责公司营销系统的管理工作;制定公司营销策略及计划,并组织实施,定期进行核查、分析、调整,确保完成营销目标;制定营销系统工作流程和规章制度;负责营销团队管理、培训及考核;负责产品的市场拓展,新客户开发及现有客户维护,提高产品的知名度和市场占有率。绩效年薪按照经营业绩和绩效考核结果实行市场化薪酬。

二、任职资格条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导,拥护中国特色社会主义基本政治制度,热爱国资国企事业,对国有企业具有强烈的使命感和责任感,具有良好的职业素养和道德,能够践行国有企业责任,诚实守信,忠实履行董事会决议,自觉维护股东和企业、职工权益,有良好的信誉和诚信记录;

2、熟悉现代企业组织运行架构,熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规,了解产业发展动态和趋势,具有丰富的企业管理知识和经验;

3、遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的团队合作精神和沟通能力,拥有较强的执行力。

4、具有较突出的工作实绩,市场认可或组织认可的任职经历,有一定的战略思维和创新意识,具有较强的企业管理能力和开拓创新能力。

5、具有5年以上企业经营管理工作经历;大学专科及以上文化程度,具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格,身心健康。年龄一般在50周岁以下(1968年10月1日以后出生)。特别优秀的,本条件可适当放宽。

(二)任职资格

1.总经理:

(1)具有大型食品公司高级管理岗位3年以上经历;或大型企业从事相关业务,担任总部中层副职或二级子公司副职3年以上;

(2)熟悉企业经营管理和企业运营及各部门的工作流程,较强的科学决策能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新和市场竞争能力、依法办事能力。 

(3)有出众的战略眼光、管理才能和资源整合能力。

2、副总经理(销售):

(1)10年以上消费品行业营销管理工作经验;或大型企业从事相关业务,担任总部中层副职或二级子公司副职1年以上;

(2)丰富的渠道和客户资源;

(3)优秀的销售团队管理能力与组织能力,逻辑思维和决策能力,沟通协调能力强。

(4)热爱营销工作,诚信果断,高度的工作热情、团队精神,良好的开拓能力和执行能力。

(三)禁止性条件

有下列情形之一的,不接受报名:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、严重违纪违法给予处分未达到规定年限或正接受调查处理的;

3、在过往任职期间,因个人原因,导致安全、质量等重大责任事故,出现严重亏损,或造成重大经济损失的;

4、个人有不诚信记录的;

5、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。

    三、契约管理

(一)签订协议合同

职业经理人实行聘任制和任期制,由伊春中盟公司董事会与职业经理人签订聘任协议和业绩合同。聘任协议和业绩合同,包括但不限于约定聘任岗位、聘任期限、职责权限、业绩目标、考核管理、薪酬管理、激励约束机制以及双方的责权利等内容,《聘期目标责任书》、《年度目标责任书》作为聘任协议的附件。聘任期限每届为3年,初次聘任为职业经理人的,设立1年试用期,试用期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。

(二)薪酬管理

伊春中盟公司董事会按照市场化薪酬分配与激励机制决定职业经理人的薪酬。薪酬实行年薪制,包括基本年薪、绩效年薪和任期年薪三部分组成。基本年薪为年度基本收入(总经理18万/年),不与经营目标挂钩,绩效年薪与企业经营效益和年度考核结果挂钩,主要来源于业绩增量。任期年薪与聘任期内职业经理人实现任期目标完成情况挂钩。

(三)考核评价

在伊春中盟公司党组织领导下,伊春中盟公司董事会负责职业经理人的考核评价工作。考核分为年度考核和任期考核。年度考核,主要考核短期目标的完成情况,评价企业经营业绩等财务指标以及重点任务、专项工作等非财务指标完成情况。任期考核,主要考核企业中长期目标的完成情况,评价任期内职业经理人对企业可持续发展能力、产品竞争力及知名度培育情况、新产业和利润增长点培育、国有资本保值增值情况、商誉累积等方面的贡献情况。

(四)续聘与解聘

职业经理人任期届满,由伊春中盟公司董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定是否续聘。在解聘职业经理人时,按照《劳动法》、《劳动合同法》和《聘任协议》相关要求,按规定程序解除批聘任,终止与伊春中盟公司的人事和劳动关系。

四、报名和选聘

(一)报名

1、报名提交材料:报名表登记表(附后)、身份证、学历、学位、专业技术资格证书等复印件(或扫描件),近期二寸彩色照片。应聘者对提交的材料真实性、有效性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试和聘用资格。

2、报名材料递交方式:应聘者需将报名材料寄至:哈尔滨市渭水路35号中盟集团或发送到电子邮箱:461636352@qq.com以邮寄或发送邮箱形式报名的,按寄出或发出时间计算报名日期。应聘者个人信息仅用于此次招聘,应聘资料恕不退还。

3、报名截止时间为:2018年1120日。

(二)资格审查:由公司公开选聘领导小组办公室对公告截止日期内报名应聘者的身份、简历、学历、经历、学位、专业技术资格证书等相关材料,进行真实性、有效性审核,经审核合格后接受报名,并发出选聘测试通知。

(三)选聘程序

1、发布公告:在相关网站公开招聘职位、岗位职责、任职条件、薪酬待遇概述、选聘程序方法等信息,通过个人报名、组织推荐、人才中介机构和猎头公司推荐等多种方式广泛吸引符合条件的人选报名。 

2、测评考察:通过伊春中盟公司和委托人才评价机构对资格审核通过人员进行能力素质测评,择优确定考察对象。对考察对象进行组织考察,研究提出拟选聘的意向人选意见。由集团党委办公室派人参加有关测评和组织考察工作。

3、与意向人选沟通。由伊春中盟公司董事会与意向人选就聘任协议和业绩合同进行平等协商。沟通协商一致后,确定为拟选聘人选。

4、决定聘任。对拟选聘人选,由伊春公司党组织对拟选聘人选进行研究讨论,由伊春中盟公司董事会按照《公司法》和公司章程等有关规定决定是否聘任。对党组织和董事会通过的拟聘任人选在伊春中盟公司进行公示,公示期为5个工作日。

5、履行聘任手续。拟聘任人选由伊春中盟公司董事会依法聘任,并与其签订聘任协议和业绩合同。人选聘任前需由伊春中盟公司董事会上报集团党委进行备案。

(四)体检:组织拟聘人员到指定医院进行体检。体检合格的,进行试用和聘用并签订劳动合同。

五、联系方式

联 系 人:曲迪、徐佳音

联系电话:0451-82665958-209

0451-82665958-104

六、纪律与监督

    招聘工作实行信息公开,及时公布进展情况,接受监督。纪检监察部门全程监督,对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员,视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

    监督电话:0451-82665958-210

 

附件:伊春中盟食品股份有限公司市场化选聘职业经理人报

      名登记表附件链接

 

 

                        伊春中盟食品股份有限公司

                              2018年11月5日


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