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黑龙江省国资委党委召开出资企业党建工作专题推进会议
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来源: 时间:2018-10-29 11:42:47

为进一步加大出资企业党建工作推进力度,确保年度党建重点任务和巡视整改工作顺利完成,2018年10月25日,省国资委党委召开出资企业党建工作专题推进会议,对加快推进出资企业年度各项党建工作和巡视整改任务进行再部署、再动员、再推动。省国资委党委副书记侯纯禄主持会议并通报了出资企业深化作风整顿优化营商环境暨年度党建重点任务专项督查情况;省国资委党委书记、主任王智奎出席会议并做讲话,各出资企业党委书记、董事长,专职党委副书记,党委工作部(组织部)部长参加了会议。

王智奎在会上指出,各企业党委要提高政治站位,深刻领会党建新要求,进一步增强对抓好国有企业党建工作重要性的再认识。实践表明,国有企业党建工作只会越来越重要,越来越要加强;企业党建工作的标准和要求只会越来越提高、越来越具体,对党建巡视督导问责也必将成为经常性措施。“抓好党建是最大的政绩,抓不好党建则是最大的失职”。出资企业各级党组织和党员干部,特别是党委主要负责同志要切实提高政治站位,增强“四个意识”,践行“两个坚决维护”,守住国有企业的“根”和“魂”,发挥国有企业的独特优势和光荣传统,始终坚持党对出资企业的全面领导不动摇,把党的领导融入国资国企改革发展党建全过程,充分发挥企业党委领导作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为改革发展提供坚强保证。

王智奎强调,要明确方向,创新推进,进一步提升出资企业党建工作质量一要坚持把政治建设摆在首位,在落实“两个坚决维护”中展现新作为。出资企业党委要坚持把“两个坚决维护”作为最根本的政治准则和政治要求,自觉在思想上认同,政治上拥护,组织上服从,行动上跟;要把严格执行向上级党组织请示报告制度作为加强政治建设的重要内容,不断强化政治纪律和政治规矩。要把保证党和国家方针政策、重大部署在企业得到坚决贯彻执行作为检验政治建设成效的重要标准,坚定不移推动国有资本做强做优做大,使国有企业始终成为我们党关键时刻听指挥、拉得出,危急关头冲得上、打得赢的基本队伍,始终成为我们党最可信赖的依靠力量。二要突出加强思想建设,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神中坚定改革发展信心。要注重把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习宣传总书记考察东北三省和深入推进东北振兴座谈会的重要讲话精神结合起来,通过中心组学习、集中培训轮训等形式,实现企业中层以上干部培训学习全覆盖;要通过专题党课、以会代训、知识竞赛、利用互联网党建平台推送学习内容等多种形式抓实抓好广大党员职工的学习宣传工作,切实推动企业党员干部持续在学深悟透、融会贯通上下功夫,在多措并举、灵活高效上下功夫,在联系实践、深思笃行上下功夫。通过深入学习宣传贯彻,切实把总书记的重要思想和十九大精神转化为干事创业的巨大热情和不竭动力,不断增强推进改革发展的信心。三要深入落实“两个一以贯之”,加快建设中国特色现代国有企业制度要进一步明确企业党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。要以公司章程为基础,结合企业实际进一步完善党委会议事规则、董事会议事规则、总经理办公会议事规则等配套制度,严格落实党委研究讨论前置程序,切实推动企业党委发挥“把方向、管大局,保落实”作用组织化、制度化、具体化。四要持续打造坚强战斗堡垒,在夯实企业基层党组织建设上实现新提升。要深入贯彻和落实好新出台的《中国共产党支部工作条例(试行)》和国资委党委《关于推进出资企业基层党支部标准化建设的实施方案》,不断规范基层党支部活动阵地、活动载体和工作流程,全面推进出资企业基层党支部标准化创建活动,实现党支部建设提档升级。要着力消除出资企业域外、境外单位或项目党建盲区。要着力发挥基层党组织“一线”作用,不断深化支部牵头项目、争创“四强”党组织、党员责任区、党员示范岗等有效载体。五要牢牢把握市场化改革方向,在加强企业干部人才队伍建设上取得新进展。各企业要加强董事会建设,推进董事会职权试点,维护独立性和权威性,切实将重大决策、选人用人、薪酬分配等权利落到实处。要建立完善发现培养选拔优秀年轻干部的工作措施和机制,真正把年轻干部工作当作国资国企事业的一项基础工程、百年基业、战略性任务抓实抓好抓出成效,切实为国资国企改革发展提供充足的干部储备。要持续推进人才强企战略,健全完善各类人才培养、选用、管理办法和措施,营造良好的人才发展环境,着力加强企业经营管理人才、专业技术人才和技能人才队伍建设,为深化改革发展提供有力的人才支撑和保障。六要持之以恒正风肃纪,在推进党风廉政建设和反腐败工作上取得新成效。各企业党组织要进一步压实全面从严治党主体责任和监督责任,持续保持反腐败高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重遏制、强高压、长震慑,推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。要持续将监督检查中央八项规定及实施细则、省委九项规定精神执行情况作为重点任务和经常性工作,密切关注新变化新动向,坚决防止“四风”反弹回潮。要持续发挥好巡视巡察利剑作用,加快建立上级巡视和内部巡察相结合的监督网络,推动巡视巡察向二级及以下企业延伸,坚决做好“后半篇文章”。要持续完善企业内控体系和权力约束制衡机制,着力健全反腐败的长效机制,营造风清气正的良好政治生态环境。

王智奎要求,要突出重点,强化措施,进一步抓好出资企业基层党建重点任务有效落实。一要抓紧整改落实中央巡视反馈问题。要积极推进企业党组织按期换届工作,具条件的要抓紧换届,不要等。要选强配齐党组织领导班子,健全完善党委会议事规范,落实党组织领导作用。要认真贯彻落实党委意识形态工作责任制,建立意识形态工作调研、日常监督检查、定期汇报、重大事项请示等工作制度和机制,加强国资国企舆论阵地管理,强化对重点部位、薄弱环节的风险排查和管控,做好舆情监测引导,牢牢掌握国企国资领域意识形态工作主导权和话语权。要对企业风险点开展定期排查防控,建立预警机制,确保国企国资意识形态领域不出严重问题。二要从严从实抓好基层党内组织生活。督导发现,党员领导干部参加“三会一课”等制度性活动执行不好,有的企业党组织没有把领导干部民主生活会作为加强班子自身建设的重要举措,工作上存在形式化的问题;有的上级组织对下级组织召开民主生活会和组织生活会指导督导不深入,发现问题提醒纠正不及时,放之任之,导致基层组织生活程序不规范、标准和质量不高。今年,要坚持问题导向,不断提升企业党内组织生活质量,确保基层组织生活严肃规范、扎实有效。三要持续推进补短板、强基础、抓队伍工作。要继续抓实党员教育管理工作。坚持从党员思想教育等基础工作做起、从开展主题党日等基本活动抓起、从执行“三会一课”等基本制度严起,切实解决基层党组织活动吸引力不强、质量不高等突出问题,提升党员教育管理实效。要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,补足党员精神之钙。要加强分类管理,针对不同岗位、不同类型的党员实际,提出具体要求,区分管理方式和措施,增强党员管理实效。要进一步巩固失联党员规范管理和组织处置成果,坚持抓在经常、管在日常,健全防止党员失联有效机制。四要持续抓好企业作风建设和政治生态建设。各企业要进一步加强企业政治生态建设,注重把推进作风建设与加强企业政治生态建设相结合,对照国资委党委反馈的年度政治生态建设考核情况,进一步查摆存在的问题和不足,列出整改清单,逐项整改落实,以作风建设成效推动企业政治生态建设水平提升。五要强化出资企业宣传思想工作。各企业党委要自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,确保企业宣传思想工作的正确方向。要按照省委的统一部署,深入组织开展“解放思想推动黑龙江高质量发展大讨论”活动,切实把国资系统党员干部职工思想和行动统一到贯彻落实习近平总书记深入东北三省考察的重要讲话和重要指示精神上来。各企业要紧紧围绕深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在东北三省考察时重要讲话和重要指示精神,结合纪念改革开展40周年,采取举办报告会、成果展等多种形式,全方位、多层次、立体化宣传展示国资国企改革发展成效,全面营造积极向上的宣传舆论氛围,为国资国企改革发展凝聚强大精神力量。六要落实责任,加强企业党建工作考核评价。要进一步完善党建工作考评体系,科学做好党建考核评价工作。年底前,要按照委党委的统一部署,持续开展好三级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。国资委党委将召开专题会议,听取各企业党委书记工作述职,并现场组织评议考核。


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